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實習女員工跟老闆出差,主動給老人讓座,隔天回公司卻被辭退,老闆:你確實該被炒魷魚
2022/10/21

沒有哪個老闆不為公司精打細算,所以公司裡面不會養閒人。即使當時你為了生活不得不找一份工作,而這份工作不是你所喜歡的,你也會硬著頭皮去做,但是不要忘了領導每天都在觀察員工的表現,員工是工作態度不會逃脫領導的眼睛。所有你抱著混日子的想法工作,那麼你距離被辭退就不遠了。

女員工跟老闆出差,高鐵上主動「給老人讓座」,隔天回到公司卻被老闆親自告知:你被辭退了

在職場上,一個人不管多努力,如果沒有得到老闆的賞識與認可,那在公司升職的幾率就很低,正常公司都是以業績說話,但有些公司老闆,完全以他個人感覺說了算,有位讀者跟小編分享了她在職場上遇到的故事。

她在大學畢業後就到一家私營公司上班,不過有三個月考核期,完成指標才能轉正,公司全部加起來30人不到,由於剛從大學出來,沒有什麼工作經驗,因此她在工作的時候特別認真,為了跟同事更好的搞好關係,她做事情非常主動,而且經常買一些吃的來給同事一起分享,一個月不到,跟同事們的關係非常融洽,同事都覺得她不僅人長得漂亮,而且人還這麼勤快上進。

所以當她遇到問題,大家都會盡量去幫忙,在三個月的時間裡面,不僅成績達標,而且還表現突出,同事老闆都很看好他,有天老闆說要出差,談一個大單帶她去見見世面隨便學習點經驗,等出差回來的時候就可以轉正了,於是第二天就跟老闆坐高鐵趕往客戶那裡,在高鐵上老闆跟就她講了見客戶的注意事項,以及工作經驗。

剛開始聽的很認真,可無意中她發現旁邊有位老人,一直站在那裡應該沒有座位,下意識地就主動把座位讓給她,老人答謝後就坐在老闆身邊,可卻讓她注意到老闆好像很不高興,但也沒有太放在心上,二個小時到站後,老闆還是板著一個臉,這次出差非常順利的把單子拿下來了!

但卻萬萬沒想到,回公司後,竟被告知沒有通過考核而且已經被辭退,到現在還搞不清楚自己為什麼會被辭退,明明她表現得很好,難道是跟老闆出差時哪裡出現問題,後來才清楚這整件事,原來老闆怪她在高鐵上沒有認真聽他說話,也沒有經過他同意就隨便讓座位給別人,覺得實在是不懂得「尊重」!

尊重老闆就是尊重自己,這裡所說的尊重老闆,推而廣之就是尊重領導、尊重上級。作為一個企業的員工,要想在工作中得到重用、提攜,從而得到更多的經濟實惠,就必須尊重老闆。其實:尊重老闆就是尊重自己。

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