面試官：給你900萬坐3年牢，愿意嗎？小伙機智回答，當場錄取

面試一直是我們在找工作的過程中必須要經歷的事情。很多人在找工作的時候，為了面試等會準備很多相關的資料，自己也會進行很多遍的演練。

有時候有些公司對你準備的簡歷資料等等，并不是你是否拿到offer的決定性的一個因素。其實最重要的是面試中我們遇到的問題。

這幾天小編就在網絡上看到這樣一個故事。

老張是一個科技公司的人事經理。這幾天正好趕上公司的招聘季。老板也是特意囑咐了他要為公司多招一點實質性的人才。

老張的壓力也是比較大的，因為最近公司的離職率比較高，老板也在懷疑是不是老張招人的時候沒有面試好。員工沒看清楚自己的個人定位。所以導致留不住人。

所以老張這次也是特地地向別人請教了一下，怎麼樣在面試中能夠篩選出對公司真正有用的人才。

經過他的請教和學習，他準備在面試中問一些比較特殊的是份上能考驗人臨場反應和基本性格的問題。

等到面試的那一天，當天他們所招聘的崗位上一共來了三個面試者。他們三個人的年齡都不是一樣的，其中兩個人的年齡差不多，都是25歲左右，還有一個剛剛才22歲。

開始面試的過程都還是挺順利的。老張也覺得這三個面試者都有各自的優勢和特點，在崗位上面還都能夠比較出彩。

這個時候老張想起自己請教的問題，于是就對他們說：「如果現在給你們一個選擇再讓你坐牢3年之后獲得900萬，你會愿意嗎？」

老張心里想這個問題應該挺難回答的，看看他們能回答出什麼樣子的答案。結果三個人就陸續給出了自己的回答。

一、「就坐牢而已，3年過去就有900萬」

第一個回答的是當中，年紀最小的，他是一個剛剛畢業的學生，臉上還帶著稚氣未脫的笑容，自我介紹的時候都帶著一點點年輕狂妄的氣息。

他很快地就回答說：「就是坐牢而已嗎？我坐牢過去了之后就有900萬，這個難道不是一個很爽的事情嗎？」老張覺得這個回答讓他哭笑不得。

有時候有些年輕人的回答，就是這樣，莫名其妙的自信，那些對于生活中普遍法制觀念都沒有一個清醒的認識。

說明，他還缺少社會上的鍛煉和對社會基本認知的一個正確方向。這樣的人公司并不會需要他，而且培養他起來也是一個漫長的過程，這當中花費的成本是很高的。

二、「要是真能給我錢，坐30年牢也愿意」

第二個人是兩個年長者中比較豪邁的一個。

在他看來，這種人在生活中可能會比較偏激。為了錢寧愿去坐牢，可以說，他們在價值觀和原則上都和別人有著非常大的差異。

這種人在職場中，可能會為了自己的業績或者工作成績，而不擇手段。通常他們對職場這個員工的影響都是負面的。

三、「這錢我不要，坐牢不是違法嗎」

第三個是年齡相仿的人當中那個看起來更加沉穩的人。他思考了一會，很認真地說：「這錢我可不能要，這不是違法的事嗎？」

第三個人雖然看起來是有一點過于認真，但是他的這種想法在很大程度上就體現了他為人的正直。

很多人會把這些當作玩笑問題來應對，但是殊不知這些問題在職場面試中也是非常重要的一個環節。應該更加認真。

這種人在職場上會更加認真對待好自己的工作，做事業有原則底線，將事情交給這種人，領導也會放心。

總結：要是你在面試中遇到這種問題，你會怎麼辦呢？