有智慧的人，獲得的財富有進有出，不做只進不出的貔貅，吐納有道，才是真正的財富英雄。因為，隨著時間的推移，任何財富總是在不斷貶值，但可以惠及社會及子孫後代的財富「精神遺產」，是永遠存在的，這也是財富創造的最高境界。

近期政府因應新冠肺炎導致的觀光旅遊業蕭條，推出了計劃能夠振興經濟的三倍劵，甚至還有藝文活動相關的藝FUN劵以及農產相關的農遊劵。

不過除了中央推動的政策之外，地方政府也卯足全力，大方祭出送現金、抽獎等活動，希望能藉此提高民眾的買氣，像是彰化縣的和美鎮及花壇鄉，就加碼發放每人600元及1000元的現金，而號稱最富有的「大村鄉」更是在9日通過訂定「禮金發放自治條例」，一下子將振興現金上限提高到6千元，還說未來或許會變成常態性發放，引起大家關注。

根據《ETtoday新聞雲》報導，大村鄉之所以能編列如此高額的禮金發放，其實還得歸功于有著「輪胎大王」稱號的正新輪胎創辦人「羅結」。高齡95歲的他，一生事業成功，卻不幸在3月中旬時辭世了，留下高達16億元的遺產稅，可望分配到其戶籍所在的大村鄉公所公庫，對地方有相當大的貢獻。

事實上，羅家誠實報稅的行為，早在當地形成佳話了，2010年羅結的妻子「羅黃葉」去世時，就已經有10億元遺產稅匯入戶籍地大村鄉公所公庫，相當于那時候鄉公所5年的總預算，讓原本被行政院列為「財政貧瘠鄉鎮」的大村，一下子變成了最富有的鄉鎮。

為此，鄉長「游盛」當時就承諾過會將這筆遺產稅，持續用在地方建設及社會福利，所以如今才會訂定「禮金發放自治條例」，發放6千元的振興禮金給鄉民，甚至未來會變成常態性發放，只是時程尚未確定，金額也應該不會超過中央發放的2千元。至于其他好康，大村鄉還編列了生育禮金6千元、全體鄉民每人各投保50萬保險，以及即將到來的重陽節，會發放全鄉65歲以上2000元、80歲以上3000元、90歲以上6000元、百歲人瑞1萬元的高額禮金。

游盛表示，目前鄉庫盈餘有將近12億元，與外傳的26億不太相符，因為現在只有輪胎大王老董娘「羅黃葉」的10億2500萬元遺產稅，而老董事長「羅結」的16億遺產稅則尚未入庫。不過眼看和美鎮及花壇鄉都陸續發放振興現金了，他們便經過代表會同意訂定「彰化縣大村鄉振興經濟暨關懷鄉民禮金發放自治條例」

鄉裡中能夠擁有胎大王這樣一位對地方充滿愛心、善心的好人家，真的是這個地方的好福氣！也希望鄉裡能夠好好善用這筆善款，不要辜負了這筆鉅額的財產，繼續用這筆錢造福大村鄉的所有民眾，盡力為地方所有人營造更加安居樂業的生活環境！

台灣家族企業，不少已進入百年歷史，五六十年的比比皆是，有研究資料顯示，台灣家族企業在家族企業傳承績效方面，優于港澳且遠遠高于大陸地區，「富過三代」、四代甚至是五代的也不少。翻開美國《富比士》雜誌評出的台灣富豪榜，其中很多是傳承超三代的。而大陸富豪榜前50豪裡，第三代走上前臺的屈指可數，多數仍是創始一代在掌舵。

當然，這裡也有個特殊背景，台灣家族企業未受到政治原因的沖斷，也未受生育政策導致「少子化」影響；不過，有一點是明確的，當下的台灣家族企業在深受父系繼承文化影響下，在代際傳承中，仍以子嗣繼承為主。而在這交接班的過程中，女婿接班群體崛起及其發揮的作用，已產生了積極的影響。比如這裡說的正新輪胎「雙女婿」助力，另外像台泥董事長、辜振甫女婿張安平，統一企業董事長、「速食麵大王」高清願的女婿羅智先等，都是很出色的傳承案例。

與職業經理人相比，常言「一個女婿半個兒」，挑選一個各方面能力都優秀的女婿來做接班人，對于那些「老子英雄，兒子卻不一定是好漢」的家族企業來說，是一個不錯的選擇！

女婿、女兒，作為家族特殊的成員，由其接任家族事業，除了其個人需具備卓越的領導才能外，他們更有一份為了家族而經營的濃烈情感維繫著；因此，女婿們也更能看清企業長遠的夢想和短期收益的平衡，而這方面，正是當下很多職業經理人所缺失的。